Praktikant (m/w/d) CRM-Marketing – Kampagnen, Content & Datenanalyse

Bereich:Marketing & Kommunikation
Einsatzort:Otto-Hahn-Straße 35, 44227 Dortmund

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als Praktikant:in im CRM-Marketing bringst Du Deine Ideen in unsere Kampagnen, Content-Formate und Datenprojekte ein und gestaltest die Zukunft der Marke GEERS mit.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unser CRM-Marketing-Team dabei, Serviceanfragen der Fachgeschäfte zu beantworten und Termine zu koordinieren.
  • Du bereitest Präsentationen vor und begleitest Freigabeprozesse.
  • Du arbeitest eng mit Sales, Design, IT und externen Agenturen zusammen und koordinierst deren Abstimmungen mit.
  • Du pflegst und aktualisierst unsere CRM-Daten, damit unser Marketing-Team zielgerichtete Kampagnen ausspielen kann.
  • Du unterstützt bei der Segmentierung und Zielgruppenzuordnung von Kundendaten für eine passgenaue Kundenansprache.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Content sowie Segment-Content-Pläne und A/B-Testpläne, um Öffnungs- und Klickraten zu steigern.
  • Du übernimmst eigene Aufgaben im Bereich Tracking, Analytics und Dashboarding.
  • Du trägst so aktiv zu datengetriebener Optimierung im CRM-Marketing bei.

Dein Profil

  • Deutsch beherrschst Du auf muttersprachlichem Niveau (C1 oder höher) in Wort und Schrift.
  • Du studierst Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder hast bereits praktische Erfahrung im Marketing/Online-Marketing gesammelt (z. B. Praktikum, Werkstudentenjob, eigene Projekte).
  • Du bist mindestens 6–12 Monate am Stück verfügbar.
  • Du hast gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und die Arbeit im Team macht Dir Spaß.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lernbereitschaft.
  • Du führst Internetrecherchen und die Erstellung von Präsentationen selbständig durch.
  • Du bist selbstbewusst, engagiert, kommunikationsstark und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Create Sense! Wir leben unser Credo an jedem Tag. So kannst auch Du einen nachhaltigen Impact hinterlassen und Menschen dabei helfen, ein Leben ohne Einschränkungen zu führen.
  • Wir sind flexibel um Deinem Leben den Raum zu ermöglichen, den es braucht: die Option zur Arbeit aus dem Home-Office ist für uns selbstverständlich.
  • Gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos - wir haben unser Office direkt im Technologiepark der TU.
  • Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss.
  • Sei ganz, wie Du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt.
  • Du kannst jeden duzen: wir kommunizieren mit Wertschätzung und auf Augenhöhe.
  • Wir stellen Dir eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung – auch für die Arbeit im Home-Office.

Deine Bewerbung

Hier kannst du deine Unterlagen hochladen (Formate: DOC, DOCX, PDF, JPG, JPEG; pro Datei maximal 5 MB).

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Zudem willige ich freiwillig ein, dass meine Kontaktdaten von der Sonova Retail Deutschland GmbH verarbeitet werden, um mir Umfragen zur Zufriedenheitsmessung im Rahmen des Bewerbungsprozesses sowie Informationen über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten per E-Mail zukommen zu lassen. Meine Einwilligung kann ich jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an: recruiting.de@sonova.com widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitungen berührt wird.

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1
Online bewerben

Du kannst Dich direkt über unser Online-Formular bewerben. Dein Lebenslauf ist dafür vollkommen ausreichend, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Alle darüber hinaus relevanten Punkte klären wir gern im persönlichen Gespräch. Dort erhältst Du zudem alle Informationen zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.

Schritt 2
Videointerview

Wenn Dein Profil zu uns passt, erhältst Du eine Einladung für ein Video-Interview. In diesem Gespräch lernst Du eine:n Recruiter:in oder Deine potenzielle Führungskraft kennen und sprichst mit ihnen über die Position, Deinen beruflichen Hintergrund und gegenseitige Erwartungen. Abhängig von der Stelle kann ein weiteres Gespräch folgen.

Schritt 3
Interview vor Ort

Beim Termin vor Ort erhältst Du persönliche Einblicke in Deinen potenziellen Arbeitsplatz. Du lernst relevante Ansprechpartner:innen kennen, bekommst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und erlebst die Atmosphäre im Center. Je nach Position kann zudem eine vorbereitende Aufgabe Teil des Termins sein, um Deine Fähigkeiten besser kennenzulernen.

Weitere Positionen in unserer Zentrale