Praktikant Einkauf (m/w/d)

Bereich:Einkauf / M&A / Projektmanagement
Einsatzort:Otto-Hahn-Straße 35, 44227 Dortmund

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist die Sonova Retail Deutschland GmbH das größte Unternehmen des Landes in der Hörakustikbranche - und als Tochter der Sonova AG mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Praktikant:in Einkauf Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt aktiv bei der Suche nach geeigneten Immobilien für neue Standorte und koordinierst Besichtigungen sowie die Kommunikation mit Vermieter:innen.
  • Du analysierst das Umfeld potenzieller neuer Standorte und bewertest diese anhand von Markt- und Wettbewerbsdaten.
  • Du verifizierst Standortdaten in Zusammenarbeit mit HNOs und Akustiker:innen.
  • Du begleitest die operative Umsetzung unserer neuen Standorte und behältst Projektpläne sowie To-dos stets im Blick.
  • Du stimmst Dich eng mit internen Fachabteilungen ab und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
  • Du erstellst aussagekräftige Dokumentationen und hältst alle relevanten Informationen nachvollziehbar fest.
  • Du bringst Dich bei Umzügen von Fachgeschäften ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter zu gestalten.
  • Du denkst mit, packst an und trägst aktiv zur erfolgreichen Standortentwicklung bei.

Dein Profil

  • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Projektmanagement oder Immobilienmanagement abgeschlossen.
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und verlierst auch bei komplexen Aufgaben nicht den Überblick.
  • Du zeigst Eigeninitiative und bringst Dich proaktiv ins Team ein.
  • Du kommunizierst klar, offen und bist ein echter Teamplayer.
  • Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Immobilienmanagement gesammelt.
  • Du bist sicher im Umgang mit Microsoft PowerPoint und Excel.
  • Deutsch beherrschst Du sicher in Wort & Schrift.

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten, damit Du Uni und Arbeit ideal miteinander in Einklang bringen kannst.
  • Option zur Arbeit im Home-Office – dafür bekommst Du von uns natürlich die passende IT-Ausstattung gestellt. 
  • Gute Verkehrsanbindung für ÖPNV und Kfz: wir haben unser Office direkt im Technologiepark der TU in Dortmund. 
  • Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss, sowie heiße und kalte Getränke gratis. 
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein gelebtes Miteinander, Teamevents und Duz-Kultur – wir kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe. 
  • Spannende Einblicke in eine der Zukunftsbranchen: Die Hörakustik. Lerne Strategien und wertvolle Insights aus dem Einzelhandel kennen und schaffe Dir als Praktikant:in Einkauf eine tolle Grundlage für Deine zukünftige Karriere. 

Deine Bewerbung

Hier kannst du deine Unterlagen hochladen (Formate: DOC, DOCX, PDF, JPG, JPEG; pro Datei maximal 5 MB).

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

Zudem willige ich freiwillig ein, dass meine Kontaktdaten von der Sonova Retail Deutschland GmbH verarbeitet werden, um mir Umfragen zur Zufriedenheitsmessung im Rahmen des Bewerbungsprozesses sowie Informationen über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten per E-Mail zukommen zu lassen. Meine Einwilligung kann ich jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an: recruiting.de@sonova.com widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitungen berührt wird.

Katja Menzenhauer

Recruiterin

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1
Online bewerben

Du kannst Dich direkt über unser Online-Formular bewerben. Dein Lebenslauf ist dafür vollkommen ausreichend, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Alle darüber hinaus relevanten Punkte klären wir gern im persönlichen Gespräch. Dort erhältst Du zudem alle Informationen zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.

Schritt 2
Videointerview

Wenn Dein Profil zu uns passt, erhältst Du eine Einladung für ein Video-Interview. In diesem Gespräch lernst Du eine:n Recruiter:in oder Deine potenzielle Führungskraft kennen und sprichst mit ihnen über die Position, Deinen beruflichen Hintergrund und gegenseitige Erwartungen. Abhängig von der Stelle kann ein weiteres Gespräch folgen.

Schritt 3
Interview vor Ort

Beim Termin vor Ort erhältst Du persönliche Einblicke in Deinen potenziellen Arbeitsplatz. Du lernst relevante Ansprechpartner:innen kennen, bekommst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und erlebst die Atmosphäre im Center. Je nach Position kann zudem eine vorbereitende Aufgabe Teil des Termins sein, um Deine Fähigkeiten besser kennenzulernen.

Weitere Positionen in unserer Zentrale

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