Du kannst Dich direkt über unser Online-Formular bewerben. Dein Lebenslauf ist dafür vollkommen ausreichend, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Alle darüber hinaus relevanten Punkte klären wir gern im persönlichen Gespräch. Dort erhältst Du zudem alle Informationen zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als Werkstudent:in bist Du Teil unseres großartigen und humorvollen Recruiting-Teams und kannst mit uns gemeinsam die Zukunft der Marke GEERS gestalten. Komm an Bord!
Deine Aufgaben
- Du führst eigenständig Interviews mit Bewerber für Ausbildungsstellen durch.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für Auszubildende.
- Du hilfst dabei, eine positive Candidate Experience zu schaffen und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass sich Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses gut aufgehoben fühlen.
- Du bist Ansprechperson für unsere Bewerber und beantwortest Fragen rund um die Ausbildung und den Bewerbungsprozess.
- Du pflegst und aktualisierst die Bewerberdatenbank.
- Du leistest einen wertvollen Beitrag, indem Du das Recruiting-Team im Bewerbermanagement sowie bei administrativen Aufgaben und Projekten unterstützt.
Dein Profil
- Du studierst Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares.
- Von Vorteil ist es, wenn Du Dich im Rahmen Deines Studiums bereits mit Fragen aus dem Personalmanagement und Recruiting auseinandergesetzt hast.
- Du beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen wie Outlook, PowerPoint, Excel, etc. sicher.
- Du hast Freude am Austausch mit Menschen und trittst selbstbewusst auf.
- Deutsch beherrschst Du fließend und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Create Sense! Wir leben unser Credo an jedem Tag. So kannst auch Du als Werkstudent:in Recruiting einen nachhaltigen Impact hinterlassen und Menschen dabei helfen, ein Leben ohne Einschränkungen zu führen.
- Wir sind so flexibel wie Du: Dein Studium soll an erster Stelle stehen – wir ermöglichen Dir die zeitliche und räumliche Flexibilität dafür.
- Gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos - wir haben unser Office direkt im Technologiepark der TU.
- Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss.
- Sei ganz, wie Du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt.
- Du kannst jeden duzen: wir kommunizieren mit Wertschätzung und auf Augenhöhe.
- Wir stellen Dir eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung – auch für die Arbeit im Home-Office.
Deine Bewerbung

Katja Menzenhauer
Recruiterin
Unser Bewerbungsprozess
Wenn Dein Profil zu uns passt, erhältst Du eine Einladung für ein Video-Interview. In diesem Gespräch lernst Du eine:n Recruiter:in oder Deine potenzielle Führungskraft kennen und sprichst mit ihnen über die Position, Deinen beruflichen Hintergrund und gegenseitige Erwartungen. Abhängig von der Stelle kann ein weiteres Gespräch folgen.
Beim Termin vor Ort erhältst Du persönliche Einblicke in Deinen potenziellen Arbeitsplatz. Du lernst relevante Ansprechpartner:innen kennen, bekommst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und erlebst die Atmosphäre im Center. Je nach Position kann zudem eine vorbereitende Aufgabe Teil des Termins sein, um Deine Fähigkeiten besser kennenzulernen.
Weitere Positionen in unserer Zentrale
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