Unsere Zentrale versteht sich als echter Support für unsere Fachgeschäfte. In Dortmund bündeln wir HR, Marketing, IT und andere zentrale Fachbereiche, um unseren Kolleg:innen im Fachgeschäft reibungslose Abläufe zu ermöglichen. So können sie sich auf das konzentrieren, was zählt: Ihre Kund:innen und bestes Hören.
In der Dortmunder Zentrale arbeiten Expert:innen aus Marketing, HR, Finanzen, IT, Controlling, Einkauf und Audiologie eng zusammen. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, Prozesse und Services, die unsere Fachgeschäfte deutschlandweit stärken. In einer modernen Arbeitsumgebung wirkst Du direkt an der Weiterentwicklung von Geers mit, arbeitest nah an der Praxis und gestaltest die Zukunft der Hörakustik.
In der Geers Akademie in Dortmund begleitest Du die fachliche und persönliche Weiterbildung unserer Kolleg:innen. Du entwickelst Trainings und Schulungen für das gesamte Unternehmen und unterstützt Azubis sowie Meisteranwärter:innen in ihrer Aus- und Weiterbildung. Unser Trainerteam vereint erfahrene Hörakustik-Fachkräfte und ausgebildete Trainer:innen, die Praxiswissen vermitteln und Teams deutschlandweit stärken. So sichern wir die hohe Qualität in unseren Fachgeschäften und fördern kontinuierliches Lernen bei Geers.
Im Vertrieb übernimmst Du als Bezirksleiter:in oder Regionaldirektor:in Verantwortung für mehrere Hörakustik-Fachgeschäfte. Du führst die Fachgeschäftsleiter:innen, trägst wirtschaftliche Verantwortung und steuerst die Zielerreichung in Deinen Gebieten. Dabei unterstützt Du die Teams vor Ort, setzt Vertriebsstrategien um und behältst Kennzahlen, Qualität und Zufriedenheit im Blick. Als Schnittstelle zur Zentrale in Dortmund gestaltest Du das Wachstum von Geers aktiv mit und sorgst dafür, dass Menschen in Deiner Region bestes Hören erleben.
Im Support Center kannst Du wertvolle Einblicke in zentrale Bereiche wie Marketing, Controlling, HR oder IT gewinnen. Als Werkstudent:in oder Praktikant:in unterstützt Du Projekte, arbeitest mit erfahrenen Kolleg:innen und lernst verschiedene Aufgaben kennen. So entdeckst Du, was Dir liegt und wie Dein beruflicher Weg aussehen könnte.
Du kannst Dich direkt über unser Online-Formular bewerben. Dein Lebenslauf ist dafür vollkommen ausreichend, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Alle darüber hinaus relevanten Punkte klären wir gern im persönlichen Gespräch. Dort erhältst Du zudem alle Informationen zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.
Wenn Dein Profil zu uns passt, erhältst Du eine Einladung für ein Video-Interview. In diesem Gespräch lernst Du eine:n Recruiter:in oder Deine potenzielle Führungskraft kennen und sprichst mit ihnen über die Position, Deinen beruflichen Hintergrund und gegenseitige Erwartungen. Abhängig von der Stelle kann ein weiteres Gespräch folgen.
Beim Termin vor Ort erhältst Du persönliche Einblicke in Deinen potenziellen Arbeitsplatz. Du lernst relevante Ansprechpartner:innen kennen, bekommst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und erlebst die Atmosphäre im Center. Je nach Position kann zudem eine vorbereitende Aufgabe Teil des Termins sein, um Deine Fähigkeiten besser kennenzulernen.
Wir bringen neue Ideen ein, nutzen moderne Technik und entwickeln uns stetig weiter. So schaffen wir Lösungen, die Menschen heute und in Zukunft wirklich helfen.
Wir hören zu, begleiten und verbinden. Mit Empathie und echtem Interesse sorgen wir dafür, dass Kund:innen ihren Alltag wieder selbstbewusst und ohne Einschränkungen leben können.
Wir sehen den ganzen Menschen, nicht nur sein Hörgerät. Deshalb bilden wir uns weiter, teilen Wissen und unterstützen bei allen Themen rund ums Hören, verlässlich und kompetent.
Für eine Bewerbung reicht ein kurzer Lebenslauf. Zeugnisse oder ein Anschreiben kannst Du ergänzen, wenn Du möchtest, die müssen aber nicht sein. Deine Bewerbung landet immer direkt bei unserem Recruiting-Team.
Du erhältst automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wenn nichts ankommt oder Du Fragen hast, erreichst Du unser Recruiting-Team unter recruiting.de@sonova.com. Bitte siehe von Bewerbungen via Mail ab. Diese können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht entgegennehmen.
Du arbeitest unter der bekannten Marke Geers, die deutschlandweit für Hörakustik-Kompetenz steht. Gleichzeitig bist Du Teil der internationalen Sonova-Gruppe, einem der weltweit führenden Anbieter für Hörlösungen.
Geers wurde 1951 von Käthe und Theodor Geers gegründet und ist seit 2016 Teil der Sonova-Gruppe. Durch diesen Zusammenschluss profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Vorteilen, zum Beispiel der Geers Akademie oder der Zusammenarbeit mit der Hear the World Foundation.
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