Hörakustiker:innen bei Geers arbeiten in verschiedenen Rollen – vom Einstieg als Gesell:in bis zur Leitung eines Fachgeschäfts. Du kannst die Position wählen, die zu Deiner Erfahrung passt und Menschen zu besserem Hören begleiten. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, notwendige Fortbildungen in CI, Pädakustik oder für die Meisterqualifikation mit voller Unterstützung von uns zu absolvieren und Deine Karriere gezielt weiterzuentwickeln.
Du führst Dein Team, gestaltest Abläufe und schaffst ein Umfeld, in dem gutes Hören möglich wird.
Mit Deiner Expertise unterstützt Du anspruchsvolle Anpassungen und entwickelst Teams fachlich weiter.
Du begleitest Kund:innen im Alltag, passt modernste Technik an und schaffst hörbare Veränderungen.
Du stärkst verschiedene Fachgeschäfte, lernst unterschiedliche Arbeitsweisen kennen und bringst Deine Erfahrung flexibel ein.
Du nutzt Deine Expertise um Kinder beim Hören zu unterstützen, setzt spezialisierte Technik ein und begleitest Familien einfühlsam.
Du unterstützt CI-Träger:innen direkt im Fachgeschäft und arbeitest eng mit Kliniken und Ärzt:innen zusammen.
Aktuell gibt es in Deiner Nähe noch keinen Geers-Standort? Sag uns einfach, wo Du gerne arbeiten würdest. Wir prüfen, ob wir dort ein Fachgeschäft eröffnen können und schaffen Dir im besten Fall Deinen Arbeitsplatz, wo Dein Leben spielt.
Als Gesell:in der Hörakustik kannst Du Deinen Meister bei uns in sechs bis achtzehn Monaten absolvieren – ganz nach Deinem persönlichen Zeitplan. Geers übernimmt die vollständigen Kosten der Meisterfortbildung. Darüber hinaus unterstützen wir Dich bei Spezialisierungen wie Pädakustik oder CI und begleiten Dich auf jedem Schritt Deiner fachlichen Weiterentwicklung.
Du kannst Dich direkt über unser Online-Formular bewerben. Dein Lebenslauf ist dafür vollkommen ausreichend, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Alle darüber hinaus relevanten Punkte klären wir gern im persönlichen Gespräch. Dort erhältst Du zudem alle Informationen zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.
In einem kurzen telefonischen Austausch lernst Du eine:n Recruiter:in oder Deine potenzielle Führungskraft kennen und sprichst mit ihnen über die weiteren Prozessschritte, Deinen beruflichen Hintergrund und gegenseitige Erwartungen. Du kannst all Deine Fragen stellen und bekommst ein erstes Gefühl dafür, ob Geers zu Dir passen könnte.
In diesem Gespräch lernst Du Deine potenzielle Führungskraft näher kennen. Ihr sprecht über die Aufgaben der Position, die Erwartungen an die Rolle und darüber, was Dir im Job wichtig ist. Du bekommst Raum für Deine Fragen und einen ersten Eindruck davon, wie ein Alltag bei Geers aussehen könnte.
Beim Termin vor Ort bekommst Du persönliche Einblicke in das Fachgeschäft und den Arbeitsalltag. Du erlebst die Atmosphäre im Team, gewinnst Eindrücke von den Abläufen und siehst, wie die Kolleg:innen gemeinsam dafür sorgen, dass Kund:innen bestmöglich betreut werden.
Erfahre was Jan an seinem Alltag bei Geers besonders schätzt. Von bewegenden Momenten mit seinen Kund:innen im Kinderhörzentrum, bis hin zu der Wirkung, die er über seine Fachgeschäftsgrenzen hinaus erzielt.
Carlo ist schon lange Danas Kunde. Sein Hörverlust stellte die beiden immer wieder vor neue Herausforderungen, die sie gemeinsam durch Danas berufliche Weiterentwicklung gemeistert haben.
Jenny erzählt, wie sie über eine Akquise Teil des #TeamGeers wurde, warum sie gerne Hörakustikerin bei Geers geblieben ist und was ihre Arbeit jeden Tag so besonders macht.
Im Video erzählt Ira von ihrem Weg als Hörakustikermeisterin und Pädakustikerin bei Geers, warum Teamwork für sie entscheidend ist und wie sie sich mir der Hear the World Foundation international für besseres Hören engagiert.
Wir bringen neue Ideen ein, nutzen moderne Technik und entwickeln uns stetig weiter. So schaffen wir Lösungen, die Menschen heute und in Zukunft wirklich helfen.
Wir hören zu, begleiten und verbinden. Mit Empathie und echtem Interesse sorgen wir dafür, dass Kund:innen ihren Alltag wieder selbstbewusst und ohne Einschränkungen leben können.
Wir sehen den ganzen Menschen, nicht nur sein Hörgerät. Deshalb bilden wir uns weiter, teilen Wissen und unterstützen bei allen Themen rund ums Hören, verlässlich und kompetent.
Für eine Bewerbung reicht ein kurzer Lebenslauf. Zeugnisse oder ein Anschreiben kannst Du ergänzen, wenn Du möchtest. Deine Bewerbung über das online Formular der Karriereseite landet immer direkt bei unserem Recruiting-Team.
Du erhältst automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wenn nichts ankommt oder Du Fragen hast, erreichst Du unser Recruiting-Team unter recruiting.de@sonova.com.
Die Meisterförderung richtet sich an Gesell:innen, die fachlich geeignet und motiviert sind, den nächsten Schritt zu gehen. Mit dem Meistertitel kannst Du ein eigenes Fachgeschäft leiten.
Wir übernehmen die Schul- und Reisekosten, stellen Dir Lernmaterial zur Verfügung und bereiten Dich in der Geers Akademie kostenlos auf die Prüfungsfächer vor. Die Weiterbildung umfasst kaufmännische Inhalte, Fachtheorie und Fachpraxis sowie pädagogische Grundlagen.
Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Deine Daten für sechs Monate in unserem System gespeichert. Die genaue Dauer richtet sich nach Deiner Zustimmung in der Datenschutzerklärung.
Du arbeitest unter der bekannten Marke Geers, die deutschlandweit für Hörakustik-Kompetenz steht. Gleichzeitig bist Du Teil der internationalen Sonova-Gruppe, einem der weltweit führenden Anbieter für Hörlösungen.
Geers wurde 1951 von Käthe und Theodor Geers gegründet und ist seit 2016 Teil der Sonova-Gruppe. Durch diesen Zusammenschluss profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Vorteilen, zum Beispiel der Geers Akademie oder der Zusammenarbeit mit der Hear the World Foundation.
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