- Du führst eigenständig Interviews mit Bewerber:innen für Ausbildungsstellen durch.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für Auszubildende.
- Du hilfst dabei, eine wundervolle Candidate Experience zu schaffen.
- Du unterstützt das Recruiting-Team in allen Themen rund um das Bewerbermanagement.
- Du pflegst und aktualisierst die Bewerberdatenbank.
- Du leistest einen wertvollen Beitrag, indem Du das Team bei administrativen Aufgaben und Projekten unterstützt.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting
GEERS • Dortmund
Dortmund
ab sofort
Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als Werkstudent:in bist Du Teil unseres großartigen und humorvollen Recruiting-Teams und kannst mit uns gemeinsam die Zukunft der Marke GEERS gestalten Komm an Bord!
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Du studierst Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares.
- Von Vorteil ist es, wenn Du Dich im Rahmen Deines Studiums bereits mit Fragen aus dem Personalmanagement und Recruiting auseinandergesetzt hast.
- Du beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen wie Outlook, PowerPoint, Excel, etc. sicher.
- Deutsch beherrschst Du fließend und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Create Sense! Wir leben unser Credo an jedem Tag. So kannst auch Du als Werkstudent:in Recruiting einen nachhaltigen Impact hinterlassen und Menschen dabei helfen, ein Leben ohne Einschränkungen zu führen.
- Wir sind so flexibel wie Du: Dein Studium soll an erster Stelle stehen – wir ermöglichen Dir die zeitliche und räumliche Flexibilität dafür.
- Gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos - wir haben unser Office direkt im Technologiepark der TU.
- Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss.
- Sei ganz, wie Du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt.
- Du kannst jeden duzen: wir kommunizieren mit Wertschätzung und auf Augenhöhe.
- Wir stellen Dir eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung – auch für die Arbeit im Home-Office.
Dein Extra
Du bekommst monatlich 50 Euro steuerfrei auf Deine Geers Bezahlkarte und profitierst zusätzlich von attraktiven Mitarbeitenden-Rabatten über Corporate Benefits.
Mobilität
Wir zahlen die Hälfte Deines Deutschlandtickets und bieten weitere Benefits wie Dein persönliches JobRad oder Fahrtkostenzuschüsse.
Weiterbildungen
Ob Ausbildung, Meister oder persönliche Weiterentwicklung unsere Geers Akademie unterstützt Dich auf Deinem Weg. Denn, wenn Du wächst, wachsen wir!
Balance für dein Leben
Wir möchten alles möglich machen, sodass du Beruf und Privatleben in Einklang bringen kannst. Freie Samstage, familienfreundliche Arbeitszeiten oder Stundenreduzierung: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen finden wir immer einen Weg.
Netzwerk kluger Köpfe
Viele Köpfe und schnelle Lösungen halten dir den Rücken frei: Unser einzigartiges GEERS Support Center und unser gepflegtes Wissensnetzwerk sorgen dafür, dass du dich voll und ganz auf deine Kund:innen konzentrieren kannst.
Ansprechpartner
Sophie Schmieder
Referentin Recruiting und Employer Branding
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Bitte bewirb dich über die Karriereseite deines Wunschjobs!
Einblicke in unsere Arbeitswelt
Weil unser Job nicht nur ein Job ist
#TeamGEERS aus gutem Grund
#TeamGEERS
Hear the world Foundation
Ich durfte schon zwei Mal als Hörakustikerin mit der Hear the world Foundation im Ausland tätig sein. Ich war 2019 erst in Guatemala und dann in Mexiko. Dort hatten wir zwei komplett unterschiedliche Aufträge. In Guatemala haben wir Kindern Hörgeräte angepasst. Außerdem haben wir in unterschiedlichen Schulen und Kindergärten ganz viele Screenings durchgeführt. In Mexiko ging es darum, dass wir das Personal vor Ort schulen und zeigen, wie wir in unseren Ländern arbeiten. Das war eine unglaubliche Erfahrung. Ich bin mit dem Team unseres Mutterkonzerns Sonova dorthin gereist und habe eigentlich gar nicht viel erwartet. Tatsächlich habe ich von den Menschen so viel Dankbarkeit und Liebe zurückerhalten, dass man das gar nicht in Worte fassen kann. Man kann es nur spüren.
Unser Team ist sehr bunt
Wir haben Auszubildende, Umschüler:innen, Teilzeitkräfte und die Altersspanne liegt zwischen Anfang 20 und Mitte 50. Bei der Teamführung ist mir wichtig, dass ich als Leader vorangehe und meinen Teammitgliedern immer ein gutes Vorbild bin. Dazu zählt, dass das Team motiviert ist, wir ein gutes Klima haben und alle gut zusammenarbeiten.
